Умный поиск вакансий: как ИИ помогает искать работу на hh.ru

Что такое умный поиск и как он работает

Умный поиск работает на базе ИИ и машинного обучения. Алгоритмы анализируют содержание вакансий и резюме, показывают соискателям наиболее подходящие варианты, а работодателям — релевантных кандидатов.

Как умный поиск подбирает подходящие вакансии?

Сопоставляет вакансии и резюме по смыслу
ИИ оценивает более 700 параметров: название и содержание резюме, наименование вакансии, описание обязанностей, опыт, зарплатные ожидания. Алгоритмы подбирают резюме и вакансии, которые сочетаются друг с другом по требованиям и опыту.

Учитывает поведение соискателей
ИИ анализирует, какие вакансии вы просматривали, добавляли в избранное, на какие откликались, — и ищет похожие предложения.

Оценивает вероятность приглашения на собеседование
В зависимости от того, насколько перекликаются описание вакансии и данные в резюме, ИИ высчитывает вероятность приглашения на собеседование. Также умный поиск анализирует исторические данные. Например, как похожие соискатели и работодатели взаимодействовали в прошлом. Всё это помогает ИИ рекомендовать соискателю вакансии, после отклика на которые он с большей вероятностью получит приглашение на собеседование.

Как обучить умный поиск, чтобы он выдавал наиболее подходящие вакансии

Чтобы умный поиск выдавал релевантные предложения, его нужно обучить: показать, какие вакансии предпочитаете, какой у вас профессиональный опыт и навыки, зарплатные ожидания. Как это сделать?

• Создайте отдельные резюме для разных вакансий. Бывает, что компании под разными названиями должностей подразумевают специалистов со схожими обязанностями. Например, «контент-менеджер» и «пишущий редактор» в разных организациях могут делать почти одно и то же. В таких случаях стоит сделать отдельные резюме под каждое название вакансии.

Если вы работали в разных областях, помимо разных названий резюме, стоит оставить в каждом только соответствующий опыт и убрать лишнее. Так и ваше резюме будет смотреться выигрышнее — работодатель сразу увидит всю важную информацию, — и умный поиск будет показывать вакансии по всем интересующим должностям.

• Составляйте лаконичное и конкретное резюме. Не делайте громоздкие описания навыков, обязанностей на прошлых местах работы, не придумывайте креативные названия должностей. Всё это мешает умному поиску определять, по каким параметрам подбирать для вас вакансии. Вот как лучше сделать:

• Укажите конкретное название должности. Избегайте абстрактных названий вроде «менеджер», «разработчик», «оператор». Внесите больше конкретики: «менеджер по продажам недвижимости», «Java-разработчик», «оператор ЧПУ». Посмотрите, как компании называют вашу должность, и напишите в резюме так же.
• Пропишите ключевые навыки. Ориентируйтесь на умения, которые требуют работодатели в интересующих вас вакансиях. Выберите среди них и включите в резюме те навыки, которыми действительно обладаете.

• Укажите в резюме больше деталей: район проживания, формат работы (удалёнка или офис), график (полный или неполный рабочий день), готовность к переезду.

• Откликайтесь только на интересные вам вакансии. Если не собираетесь откликаться на вакансию сразу, но она вам приглянулась, добавьте её в избранное. Если вакансия вам совсем не подходит, вы можете её скрыть. Всё это поможет умному поиску лучше понимать, что вам нравится.

• Обновляйте резюме. Делайте это каждый раз, как заметите, что нужно внести изменения. Например, вы откликались на вакансии и увидели в них требуемые навыки или программы, которыми владеете, но не указали их в резюме. Дополните резюме — и благодаря умному поиску в выдаче появятся вакансии, где эти навыки нужны.