Обязанности: Открытие/ закрытие смены Проведение ежедневных собраний для коллектива Работа в торговом зале Мерчандайзинг Инкассация денежных средств Контроль персонала ( в подчинении 5 человек) Работа с показателями Ежедневные отчеты по показателям

Обязанности: -Контроль 3-х офлайн магазинов, и работа с онлайн магазином -Проверка магазинов по чек-листу - Подбор кадров - Обучение персонала - Проведение инвентаризаций 1 раз в месяц - Приемка товара по программе 1С - Обновление ассортимента в онлайн магазине - Контроль, и обработка онлайн заказов Работала с Корейской косметикой. Прошла обучение по косметическим составам, имеется сертификат успешного прохождения курса.

Должностные обязанности: В подчинении 10 человек - контроль выполнения планов магазинами - отчетность ( еженедельный, ежемесячный отчёт, анализ продаж, планирование бюджета на год) - заключение договоров по безналу с медицинскими учреждениями - Презентация компании в медицинских учреждениях - Проведение инвентаризаций - Подбор кадров и их развитие - Контроль дебетовой задолженности, оплата счетов, расчёт зп сотрудников - Проверка магазинов по чек-листу - Заказ товара в магазины - Контроль соблюдения мерчендайзинга - Контроль соблюдениях нормативов по ОТ и ПБ - Контроль и обработка внутренних перемещений товара - имеется опыт в открытии магазинов с 0

Должностные обязанности: - в подчинении было 16 человек - Контроль работы 6-ти магазинов, 4 магазина в Краснодаре, 1 магазин в Ростове, 1 магазин в Сочи. - Командировка в другие города - Отчетность ( еженедельные, ежемесячные отчёты, анализ прироста и падения) - Проведение инвентаризаций в магазинах - Ведение маркетинговых мероприятий - Провидение тренингов для сотрудников - Подбор кадров Достижения: - При приеме региона были крупные недостачи, в течении трёх месяцев магазины вывела на 0 - Обучила сотрудников стандартам работы, убыточные магазины которые шли на закрытие вывела на чистую прибыль

Должностные обязанности: - Управление персоналом из 4-х человек - Ведение документооборота - Еженедельный отчет ( анализ роста и падений показателей за текущую неделю) - Ежемесячный отчет - Подбор и обучение персонала по стандартам компании. - Мерчендайзинг - Ежемесячные инвентаризации - Взаимодействие с центральным офисом - Обучение персонала по прохождению тайных покупателей и видеомониторинга. - Анализ KPI показателей - Опыт работы в открытии магазина с нуля - Оформление рассрочки Профессиональные навыки: Организация эффективной и бесперебойной работы , создание профессионально действующей команды нацеленной на результат, мотивация персонала.

Должностные обязаности: - Соблюдение регламента компании - Открытие/закрытие магазина - Ведение кассовой дисциплины - Заполнение файла продаж - Личные продажи - контроль и ведение мерчиндайзинг в ТЗ - Контроль переоценки товара - Приемка товара - Контроль наполняемости в торговом зале - Контроль работы персонала по стандартам компании - Провидение и подвидение итогов инвентаризации - Подготовка тз к фотоочету -

Общие обязанности: -анализ результатов деятельности магазина(показатели KPI) -решение возникающих проблем с персоналом, с покупателями(быстрое и эффективное устранение проблем и жалоб) -контроль за рациональным использованием финансовых,материальных и трудовых ресурсов -контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины -ответственность за результаты проверок "Тайный покупатель", внутреннего аудита и открытых проверок. -своевременный заказ необходимых для магазина расходных материалов, орг.техники Работа с персоналом: -организация ,планирование и координация деятельности работников магазина -ведение учета рабочего времени(графики, табеля) -организация и контроль за обучением персонала -проведение аттестаций, оценки навыков и качества работы подотчетного персонала. -ответственность за соблюдением персоналом дисциплины труда, норм по охране труда, техники безопасности и противопожарной безопасности Максимизация объема продаж: - эффективный визуальный мерчандайзинг -полный контроль работы магазина(план продаж, показатели KPI,учет товара, правильность заполнения всей документации персоналом ) -своевременность запускания рекламных акций -установка целевых показателей для достижения планов продаж -анализ потребностей в товаре и разработке стратегии продаж -проведение мероприятий на максимальную реализацию товара в периоды акций -своевременное выявление проблем с товаром и других проблемах,негативно влияющих на процесс продаж в магазине -работа с покупателями в торговом зале Работа с товаром: -прием поставки, контроль своевременности и правильности приема поставок -миниинвентаризации и годовые инвентаризации -представление товара в торговом зале в соответствии с требованиями компании -контроль за соответствием промаркированных цен,описание товаров -пополнение торгового зала, выкладка товара в кратчайшие сроки. Личные качества: работа в команде, коммуникабельность умение работать с большим количеством информации ответственность и аккуратность в работе. Работа с такими прграммами как Exel; 1C; КИС RM уверенный пользователь

Должностные обязанности: -Управление персоналом более 10 человек. - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины. - Работа с такими показателями как: комплекс ( кол-во ед/чеки) товарооборот ( выручка+проходимость+комплекс+средний чек) % обслуживания ( кол-во чеков/проходимость*100) - Формирование отчетов по показателям каждые 2 часа - Взаимодействие с контролирующей организацией, арендодателями и главным офисом. -Работа с ассортиментом ( наполняемость в тз) - Ведение кассовой дисциплины. - Контроль мерчиндаизинга, контроль наличия товара, прием товара. - Провидение и подведение итогов инвентаризации. Креативный сотрудник - думаю, анализирую ситуацию, всегда ищу оптимальные и оригинальные пути решения поставленных задач.

После приема на должность Продавца-консультанта, в течении 5 месяцев была переведена на должность Администратора торгового зала. Обязанности : - работа с товаром (прием товара, оформление маркировок товара, создание накладных, переоценка, отправка товара, инвентаризация товара, работа с бракованной продукцией ,выкладка товара в торговом зале - работа с персоналом ( прием и оформление на работу продавцов,ведение документации, табели, организация работы продавцов и кассиров, обучение персонала - вводная и промежуточная аттестация, проведение ежесезонных тренингов и текущего обучения принимаемых на работу сотрудников, планирование работы, контролирование выполнения планов ) - работа с ККМ и кассовой документацией, формирование отчетности(ежедневной и за период). - ведение разрешительной документации магазина - анализ конкурентной среды(ассортимент, ценовая политика) - в подчинении 12 человек.

Фиологически, Реклама (специалист по рекламе)

Моделирование и конструирование швейных изделий, Модельер-дизайнер