Учет товарно-материальных ценностей: - прием и контроль первичной документации; - сверки по расчетам с поставщиками; - отражение в учете операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей (поступление товаров и услуг, передача материалов в эксплуатацию, внутреннее перемещение материалов, списание материалов из эксплуатации, акт об оказании производственных услуг, отчет производства за смену); - проведение и документальное оформление инвентаризации. Расчет заработной платы: - обработка учетных первичных документов по начислению заработной платы; - расчет заработной платы, пособий, отпусков и других выплат, предоставляемых работникам; - расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством, по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников. - перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам; - составление банковской ведомости для поступления заработной платы на расчетные счета сотрудников; - сдача отчетов в ПФР, ИФНС и ФСС (СЗВ-М, Расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ, 4-ФСС).

Обязанности: - участие в разработке нормативов расходования материальных ресурсов структурными подразделениями предприятия; - ежемесячная подготовка и обоснование бюджета предприятия в целом в разрезе статей затрат в соответствии с утвержденными сроками, установленным перечнем информации и форм; - осуществление контроля за исполнением операционных бюджетов структурных подразделений предприятия и сводного бюджета предприятия; - формирование плана прибыли и финансовых поступлений, а также платежей развернуто во времени; - составление отчета по расходу ГСМ; - сверка с контрагентами.

Должностные обязанности: - ведение табелей учета рабочего времени; - составление служебных документов (приказы, распоряжения, протоколы, положения, инструкции); - составление трудовых договоров и дополнительных трудовых соглашений. Достижения: - разработка положений, направленных на повышение мотивации работников (Положение о лучшем работнике, Положение о трудовом соревновании между коллективами); - проведение анализа фонда заработной платы.

Институт экономики, Бухгалтерский учет, анализ и аудит